Zveme vás na seminář Michaela Wimmera na hudební fakultě JAMU !

4. května 2011 v 23:39 | Jarcza |  Aktuality
Semináře zahraničních expertů na JAMU v Brně probíhají v anglickém jazyce a jsou zcela ZDARMA


Pro více informací o workshopech pište Johaně Malé: johana.mala@hf.jamu.cz

Michael Wimmer/ EDUCULT/Vienna: Lecture on cultural policy, JAMU Brno

2. Date: 20./21. May,

wimmereducult

START/FINISH 10:00/16:00

Zadání domácí přípravy:
1) výklad kulturní politiky ČR na základě informací z první přednášky i na základě svých vlastních úvah a zkušeností (vítané bude objasnění nejrůznějších specifik KP v prostředí ČR)

2) koncept vlastního hudebního festivalu, jehož současná priorita je získání nové, doposud nezohledněné, cílové skupiny (výběr skupiny je na účastnících, je třeba její jasná definice a specifikace důvodů)

Definovat potřebné argumenty k realizaci festivalu pro nejrůznější skupiny: politiky, média, zúčastněné umělce
Co to přinese kulturní politice, že se festival zaměří právě na určitou cílovou skupinu

1. Unit: Discovering the field of cultural policy

- presentation of the homework results
- the construction of different cultural policy dimensions: intentions, addressees, actors, instruments, outcomes

2. Unit: Intentions and Addressees

- who are our audiences and what do we know from them (should we know)?
- What can/could/should we do facing considerable demographic changes of the audiences? - What can/could/should we do facing considerable technological/medial changes causing new cultural attitudes?
- Caught in the triangle between arts /music production, arts/music education, mediation and arts/music reception. Can cultural policy offer a way out?

3. Unit: Actors and instruments

- Who does what why and under which circumstances in the field of cultural policy?
- What are most important cultural policy instruments and how to make use of them?
- Lets try: Some practical examples of the participants as cultural policy actors

4. Unit: Outcomes

- What makes us proud of the results?
- What can we learn for the next round

End of the meeting
- what we forgot to discuss
- feedback and outcomes

For more information about Michael Wimmer, please click here
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Nový komentář

Vezměte na vědomí, že diskuse je moderována. Než se nový komentář začne zobrazovat, musí jej nejdříve schválit autor blogu.

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.